"新來的？"男人冷冷地問。"是的，副總裁，我是技術部的...""下次注意點。

"男人沒等他說完就轉(zhuǎn)身走了。程小陽站在原地，感覺整個食堂的目光都集中在他身上。

他找了個最角落的位置坐下，食不知味地扒拉著飯菜。下午的工作更加煎熬。

劉建國丟給他一堆雜活：整理會議記錄、調(diào)試老舊的測試服務器、甚至幫全部門訂外賣。

當他第三次把咖啡灑在鍵盤上時，鄰座的同事終于忍不住了。"你能不能專業(yè)點？

"那個戴著厚眼鏡的男同事嫌棄地說，"我們這組本來績效就墊底，再來個拖后腿的，

年底獎金又要泡湯。"程小陽連聲道歉，心里卻委屈得要命。

他明明是以優(yōu)秀畢業(yè)生身份被招進來的，怎么現(xiàn)在像個打雜的？下班時間到了，

程小陽發(fā)現(xiàn)沒人離開。他猶豫了一下，還是收拾東西準備走。"小程，"劉建國叫住他，

"我們技術部實行'996'，你不知道嗎？""但合同上寫的是...""合同是合同，

現(xiàn)實是現(xiàn)實。"劉建國冷笑，"不想干可以走人，外面等著進來的985畢業(yè)生多的是。

"程小陽默默坐回位置，肚子餓得咕咕叫。晚上九點，劉建國終于宣布可以下班了。

程小陽拖著疲憊的身體走向電梯，卻發(fā)現(xiàn)貨梯已經(jīng)停了——晚上八點后，只有主電梯運行。

他不得不步行下樓，走到大堂時已經(jīng)滿頭大汗。保安看了他一眼："藍牌走側(cè)門，

正門是給高管和客戶用的。"程小陽繞到側(cè)門，冷風吹在汗?jié)竦暮蟊成?，他打了個哆嗦。

這就是他夢寐以求的大公司生活？才第一天，他就已經(jīng)想辭職了。

第二章 鄙視鏈之謎一周過去，程小陽已經(jīng)基本摸清了公司的鄙視鏈規(guī)則。

頂層是黑牌董事會成員和CEO，

；然后是銀牌部門總監(jiān)；紫牌高級經(jīng)理；橙牌主管；最底層是藍牌普通員工和綠牌外包人員。

而在這條主鄙視鏈之外，還有無數(shù)支鏈：技術看不起市場，市場看不起銷售，

銷售看不起客服；海歸看不起國內(nèi)研究生，

研究生看不起本科生；用Mac的看不起用Win...